Introductie
Ervaren Recruitment Consultant Techniek
Vlaardingen | 24 – 40 uur | €3.200 – €4.000 | Bonus | Leaseauto | Hybride werken
Op zoek naar meer vrijheid en verantwoordelijkheid?
Bij Move Tech krijg je de vrijheid om jouw werk op jouw manier te doen. Geen onnodige controle of ingewikkelde managementlagen. Wij geloven in vertrouwen, ondernemerschap en resultaat.
Wij zoeken een ervaren Recruitment Consultant die samen met ons verder wil bouwen aan Move Tech.
Organisatie
Waarom Move Tech?
Move Tech is meer dan alleen een recruitmentbureau.
We combineren recruitment, detachering, werving & selectie, zzp-bemiddeling én technische projecten. Daardoor begrijpen wij onze opdrachtgevers én de techniek.
Goede ideeën? Die blijven bij ons niet liggen.
Zie jij een betere manier van werken of een commerciële kans? Dan bespreken we het en voeren we het direct door.
Jouw mening telt!
Functie
Wat ga je doen?
- Werven en selecteren van technische professionals.
- Intakegesprekken voeren.
- Vacatures schrijven en publiceren.
- Searchen via LinkedIn Recruiter.
- Relaties opbouwen met kandidaten en opdrachtgevers.
- Acquisitie van nieuwe klanten.
- Werken met Carerix ATS/CRM.
- Meedenken over de groei van Move Tech.
Functie-eisen
Wie zoeken wij?
Jij hebt:
- Minimaal 2 jaar ervaring als Recruitment Consultant, Intercedent of Accountmanager.
- Ervaring binnen detachering, uitzenden of werving & selectie.
- HBO werk- en denkniveau.
- Rijbewijs B.
- Ervaring met Carerix of een vergelijkbaar ATS is mooi meegenomen.
Aanbod
Wat bieden wij jou?
✔ Salaris tussen €3.200 en €4.000.
✔ 25 vakantiedagen
✔ Aantrekkelijke bonusregeling.
✔ Leaseauto.
✔ Laptop en smartphone.
✔ LinkedIn Recruiter Professional.
✔ ChatGPT Professional.
✔ Carerix ATS/CRM.
✔ Opleidingen en trainingen wanneer jij die nodig hebt.
✔ Hybride werken (na je inwerkperiode tot 50% thuis).
✔ 24, 32 of 40 uur per week.
✔ Veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid.
Inlichtingen
Waarom je je hier snel thuis voelt
Move Tech is een klein en ambitieus team met korte lijnen. Geen onnodige hiërarchie, maar open communicatie, transparantie en snel schakelen. Iedereen heeft de ruimte om mee te denken en invloed uit te oefenen op de groei van het bedrijf.
Natuurlijk hoort daar ook gezelligheid bij. Daarom organiseren we ieder kwartaal een teamuitje en maken we regelmatig tijd voor een gezamenlijke lunch, barbecue of andere leuke activiteit.
Sollicitatie
Enthousiast?
Laten we kennismaken. Geen standaard sollicitatiegesprek, maar een goed gesprek waarin we kijken of we dezelfde ambitie delen.